Smittevern - Smittevernopplæring av nyansatte v. 1.0

Det anbefales at alle medarbeidere får opplæring i smittevern i løpet av de første ukene.

Opplæringsplan i smittevern for: _______________________________

Ved avdeling: ____________________________

Hvert punkt sjekkes ut med signatur, gjennomføres innen 3 mnd fra startdato.

Leder sikrer framdrift eller avtaler utsatte frister.

Kryss av i venstre kolonne for det som er aktuelt for hver enkelt ansatt.

Basale smittevernrutiner

Metode

Dato og signatur ansatt

 

Basale smittevernrutiner

e-læring og prosedyrer

Ved hjelp av: leder/fadder

 

 

Håndhygiene (hånddesinfeksjon og hånsvask)

  • Praktisk opplæring

  • e-læring

  • prosedyrer

Ved hjelp av: leder / fadder

 

 

Arbeidsantrekk

Ved hjelp av: leder / fadder/kurs

 

 

Bruk av hansker

Ved hjelp av: leder / fadder

 

 

Bruk av beskyttelsesfrakk/forkle

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Bruk av briller/visir

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Bruk av munnbind / åndedrettsvern

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Hygieniske rutiner ved stell av pasienter

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Rutiner for arbeid på skyllerom

  • Sjekklister

  • Jobbe rent og urent

  • Praktisk opplæring på skyllerom

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Varmedesinfeksjon

Praktisk opplæring i bruk av:

  • Bekkenspyler

  • Instrumentvasker

  • Sterilisator

  • Vaskemaskin

  • Oppvaskmaskin

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Kjemisk desinfeksjon

  • Midler og metode

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Håndtering av tekstiler i avdelingen

 

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Håndtering av tekstiler i sykehjemmets vaskeri

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Renhold av rom, senger og utstyr

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Håndtering av avfall

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

Smittevern for personalet

Metode

Dato og signatur ansatt

 

Blodsmitteuhell/stikkskader

 

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Ansatte med infeksjoner - bærertilstand

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

Isolering

Metode

Dato og signatur ansatt

 

Isolering

kontaktsmitte, dråpesmitte og luftsmitte

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

 

 

Utbruddshåndtering

Tiltak og varsling

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

Forebygging av helsetjenesteassosierte infeksjoner

Metode

Dato og signatur ansatt

 

Forebygging av intravaskulære infeksjoner

  • Aseptisk teknikk ved tilblanding og håndtering av sterile legemidler og væsker til injeksjon og infusjon

  • Huddesinfeksjon før injeksjoner og punksjoner

  • Innleggelse og stell av perifer venekanyle

  • Stell av sentrale venekateter

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Forebygging av luftveisinfeksjoner

  • Sesonginfluensa vaksinasjon

  •  

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Forebygging av mage- tarminfeksjoner

  • IK-mat

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Forebygging av sårinfeksjoner

  • Aseptisk teknikk

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Forebygging av urinveisinfeksjoner

  • Stell av underliv

  • Håndtering av urinveiskateter

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Forebygging av øyeinfeksjoner

  •  

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

 

Antibiotikastyring

Ved hjelp av: leder / fadder/prosedyre/

kurs

 

Oppfølging

Metode

Dato og signatur ansatt

 

Oppfølgingssamtale etter 3 mnd:

 

 

 

Behov for mer opplæring/ veiledning?

 

 

 

Tilbakemelding på saker/ forhold som avd. / seksjon bør vurdere å forandre på

 

 

 

 

 

 

Leder, men medarbeider har eget ansvar for påminnelse

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Det dokumenteres herved at medarbeideren har gjennomgått og fått veiledning/opplæring i samtlige introduksjonspunkter som er krysset av for som aktuelt. Videre at oppfølgingssamtale er gjennomført.

Sted:                                                                                     Dato:

_____________________________                           ____________________________                                              

Medarbeider                                                                       Nærmeste leder